1. ISTOTA RACHUNKOWOŚCI AKTYWÓW KOMPETENCYJNYCH I KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO: 1.1. Podmiot, przedmiot oraz zasadnicze elementy metody rachunkowości, 1.2. Luka ewidencyjna tradycyjnej rachunkowości, 1.3. Inwentarz Paciolego, jego hipotetyczny ciąg dalszy oraz konsekwencje bilansowe, 1.4. Dwa paradygmaty rachunkowości, 1.5. Nowy obszar rachunkowości w kontekście prawnym i ekonomicznym, 1.6. Dokumentacja jako pierwszy etap ewidencji księgowej, 1.7. Inspiracje metodyczne dla rachunkowości aktywów kompetencyjnych, 1.8. Klasyfikacja zawodów i specjalności ; 2. ELEMENTY RACHUNKOWOŚCI W PROCESIE KSZTAŁCENIA KOMPETENCJI: 2.1. Eozwój nauki i edukacji oraz ich wpływ na gospodarkę, 2.2. Wycena i dokumentacja kompetencji przez jednostki edukacyjne, 2.3. Zasady ewidencji kompetencji pracowniczych, 2.4. Wartość godziwa kompetencji ; 3. AKTYWA KOMPETENCYJNE I KAPITAŁ INTELEKTUALNY W KSIĘGACH PRZEDSIĘBIORSTWA: 3.1. Zasoby ekonomiczne oraz rejestrowanie ich w księgach przedsiębiorstwa, 3.2. Bilans oparty na wiedzy, 3.3. Księga kompetencji, 3.4. Połączenia nowoczesnych przedsiębiorstw w dobie gospodarki opartej na wiedzy ; 4. RACHUNEK KOSZTÓW KOMPETENCJI: 4.1. Rachunek ekonomiczny działalności gospodarczej, 4.2. Zasoby ekonomiczne a koszty działalności, 4.3. Kalkulacja kosztów kompetencji, 4.4. Umiejscowienie kosztów kompetencji w zakładowym planie kont oraz rachunku zysków i strat, 4.5. Koszty kompetencji w świetle prawa podatkowego ; 5. UBOCZNE ZAGADNIENIA RACHUNKOWOŚCI AKTYWÓW KOMPETENCYJNYCH I KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO: 5.1. Weksel a ochrona aktywów kompetencyjnych i kapitału intelektualnego, 5.2. Bilansowe ujmowanie kompetencji jako przesłanka rozwoju bankowości, 5.3. Projekty badawcze oraz odpisy aktualizujące ich wartość, 5.4. Aktywa marketingowe i kapitał relacji z otoczeniem, 5.5. Wartości etyczne oraz możliwość aktywowania ich w bilansie opartym na wiedzy ; 6. PYTANIA TESTOWE I ZADANIA DO ROZWIĄZANIA.